Duas opções aos aposentados da Urbs: PDO ou PNB

PDO OU PNB

Estão reunidos nesta tarde na sede da Urbs os servidores aposentados que ainda permanecem nos quadros da empresa municipal. Os mais de 150 funcionários nesta condição ouvem da diretora administrativa-financeira Denise Maria Vilela que só há duas opções para eles: PDO (Plano de Demissão Obrigatória) ou PNB (sigla que não precisa de tradução). No rol dos ameaçados pelo enxugamento da máquina estão também os servidores que foram cedidos pela Urbs à secretaria municipal de Trânsito (Setran).
A meta da companhia, gestora do transporte coletivo de Curitiba, é economizar pelo menos R$ 1 milhão por mês com a folha. A opção preferencial é dar um PNB nos mais antigos e experientes, com algumas regalias pagas em suaves 36 prestações mensais. Os que ficarem já sabem: este ano não ganharão o abono natalino e a partir de janeiro o auxílio-alimentação terá valor menor. Ninguém mais correrá o risco de pesar tanto quanto o prefeito Rafael Greca.
Quem aderir ao PDO (também conhecido como PDI – Plano de Demissão Involuntária) receberá indenização equivalente a um salário por ano de vínculo empregatício, mas paga em 36 meses. Os que não aderirem ficam sujeitos ao PNB (Pé Na Bunda) e terão de se conformar com o FGTS (mais 40%) e com a perda do plano de saúde.

ContraPonto


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